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此前麦子金服的CEO由董事长黄大容兼任，CFO为徐吉。这并非麦子金服首次人事聚变。此前包括麦芽分期CEO陈展、诺诺和财神CEO何健、原动天CEO殷斌、财神爷爷技术总监、Unifi的CEO等人都已离职。工商信息显示，夏灏于2018年3月替代ZENGLIN成为麻袋理财运营主体上海凯岸信息科技有限公司的法人，但不到4个月后，法人就由夏灏变更为魏崑。

具体预测如下：2019：增长下滑延续，守正待时中国2019年增长在国际周期及国内因素共同作用下可能继续下行，加大改革挖潜力、提效率、促活力的紧迫性和必要性。虽然2018年下半年至今市场预期已经在调低，但考虑到增长下行风险仍未体现充分，2019年风险资产仍可能承受一定压力。

德勤会计师事务所税务部会计师林淑怡表示，此次草案中的反避税条款表示中国执行CRS的力度有所增加，对个税的查核与个人资金流向必然会有密切的关联性。加强个税征管“个税法修改面临的最大社会问题是什么？就是由于不重视个人所得税法调整、规范收入分配的功能，对真正的高收入者并没有收到税。”在全国人大常委会分组审议个人所得税法修正案草案时，尹中卿委员表示，个税改革要研究如何与税收征管法配套，对企业主、企业高管、演艺明星、律师、会计师等高收入者，应加强个税征管。

而迈克·杰拉奇与张宇燕的观点基本一致。他说，欧洲国家是愿意加入“一带一路”的，希望抓住机会。意大利在这方面做个表率，是意大利作为G7一员和欧盟主要成员国重新发挥领导力的体现。领导力，就是要率先垂范，相信在意大利的示范之下，还会有更多的欧盟国家与中国签署类似的协议。

受访人：中国就业促进会副会长陈宇复旦大学社会学系教授于海用友网络宁夏分公司总经理王冬人才聚集的“高地”，就高在有盼头、有前景；而人才“洼地”，缺的正是有所作为的空间记者：应该如何看待当前我国人才流动的不均衡现象？这种现象是否正常？于海：“人往高处走”是一种必然的社会规律，体现了市场在资源配置中的决定性作用。人才很少从高向低流动，除非“低”的那头出现重大利好，成为新一轮发展中心。

2、杭州铁路西站枢纽今日开工建设，是杭州连接城西科创大走廊的重要交通枢纽，也是2022杭州亚运会的配套项目。建成后它将是一座铁路、公路、地铁等多种交通方式无缝对接的大型综合交通枢纽，也是除了萧山机场、火车东站之外的杭州第三大综合交通门户枢纽。